Închiderea a 5600 de posturi vacante plus eliminarea treptată a 5000 de pensionari economisește 200 de milioane de euro

Administrația bulgară se pregătește pentru o reformă amplă care vizează reducerea cheltuielilor cu personalul bugetar prin închiderea a 5600 de posturi vacante și eliminarea treptată a aproximativ 5000 de angajați pensionari, măsuri care ar putea economisi până la 200 de milioane de euro, conform unei analize publicate de publicația bulgară 24 Chasa.

Președintele Rumen Radev a precizat că nu vor fi concedieri în masă de funcționari publici, ci se va opta pentru o abordare graduală și analizată. Procesul va începe cu o evaluare comprehensivă a tuturor pozițiilor din administrația publică, urmând să se identifice posturile care se suprapun, cele care au devenit obsolete și care pot fi eliminate în mod eficient.

Planul guvernamental include și implementarea unui program de plecare voluntară pentru angajați, ceea ce ar trebui să reducă impactul social al măsurilor de austeritate. Această strategie urmărește să evite tensiunile sociale care ar putea apărea în cazul unor concedieri masive, optând în schimb pentru o restructurare controlată a aparatului administrativ.

Reforma face parte dintr-un efort mai amplu de optimizare a cheltuielilor publice în Bulgaria, într-un context în care țara se confruntă cu presiuni bugetare și nevoia de a îndeplini criteriile fiscale europene. Măsurile propuse reflectă tendința generală din Europa de Est de modernizare și eficientizare a administrațiilor publice, în vederea reducerii costurilor operaționale și îmbunătățirii serviciilor oferite cetățenilor.